承诺领域4:组织性 & 领导力发展
多元化大学领导和管理. 建立领导能力，推动多元化和包容性战略，支持友好的氛围. 协调组织变革，以支持我们的种族平等和多元化承诺. 继续发展我们的多元化结构，以更好地支持大学承诺的实施和实现预期的结果. 成为全国在获取服务领域取得持续成功的典范, 种族平等, 包容与公平.
组织 & 领导力发展
领导
负责: 菲洛梅娜·曼特拉总统 & 副 杰西·伯纳尔总统
供应商和供应商的多样性
制定供应商多样性声明和对单位的期望.
联系人:Valerie Rhoades & 杰西·伯纳尔
包容 & 整个大学的公平官员
(1)高级领导团队同意设立高级领导团队 各专业的包容和公平事务副主管 组织单位和部门，作为当前个人的一部分 工作或重新分配时间. 伯纳尔副总裁正在和每一位 执行官员确定每个领域的最佳方法. (2) 2025年更高目标指导委员会将考虑相对kpi 对一些. (3)副总裁Bernal将与团队一起确定初始 为4个承诺领域中的每一个提供高水平目标 2025年更高目标规划.
联系人:杰西·伯纳尔
致力于包容和公平的校长研究员
4月1日左右征集方案. 看到 www.博天堂官方.edu/president/fellows.