戴维斯说,与有色人种学生一起工作的机会
被边缘化的学生和帮助他们变得更成功吸引了她
这个职位.
“社会正义中心改变了人们的生活
为被边缘化的学生创造一个茁壮成长的空间
进去,”她说. “确保我们正在创造的空间
在校园里,我们多元化的学生群体是包容和公平的
对我来说仍然是最重要的吗."
特拉斯说,戴维斯在申请者中脱颖而出,部分原因就是因为她
作为一名教师的经历和她对各种服务的承诺
校园委员会和工作组致力于多样性,公平和
包容. 他说,戴维斯已经证明了自己已经准备好并且愿意这样做
为所有学生发声.
自2021年以来,戴维斯一直是包容性和包容性的总统研究员
股本. 她还在包容与公平研究所任职
种族平等顾问网络顾问和促进者
共同领导,并作为大学学术参议院和其他委员会的成员.
“我很高兴. 戴维斯将以这个新角色加入我们的部门;
她的亲身经历将加强该部门的领导能力
特拉斯说. 这个职位非常适合她的技能
为社会正义中心提供领导
这对我们的学生很有帮助帮助他们找到一个
校园社区."
戴维斯是西密歇根大学的三重毕业生,获得了一个
健康教育专业本科学历,家庭教育专业硕士学历
消费者科学和教育领导的博士学位,
高等教育. 戴维斯是NCORE(全国)的副主席
美国高等教育中的种族和民族问题会议)
凯瑟琳健康中心的董事会成员,以及
综合治疗中心.
特拉斯感谢了“多样化人口”的高级主管V'Lecea Hunter
和保留计划,担任招聘委员会主席和
女性与性别平等中心主任杰西卡·詹尼里奇,
作为社会正义协会的临时助理副主席
中心和OMA主任.