文件的要求

在大多数情况下, 受伤的教职员工必须在事故发生后24小时内填写工伤赔偿报告. 您可以通过致电(616)331-2215要求将表格邮寄给您. 所有表格都必须填写完整.

• 收到员工的报告后, 他们的主管负责确保报告及时完成并交给人力资源办公室.
• 工作人员及其主管填写的工伤赔偿报告表将用于确保他们得到适当的医疗, 工资损失补偿, 和福利.

过程

• 教职员工必须立即报告所有严重伤害(需要立即就医的事故), 但不能迟于工作日结束前.
• 所有其他事故和伤害必须在发生后2小时内报告给你的主管. 如果发生的确切时间不能确定, 你必须在受伤症状出现后24小时内向你的主管报告受伤情况. 对于未按照大学政策和议价协议要求报告的伤害，学校不承担责任.
• 在医疗紧急情况下, 紧急医疗人员和/或公共安全官员将确定最合适的治疗设施.
• 轻伤(割伤), 扭伤, 轻微烧伤, 以及轻微的背部损伤)可以在校园健康中心治疗.
• 如果教师或工作人员向频谱健康职业服务机构寻求医疗照顾, 人力资源部门将需要批准治疗，除非该员工是先由校园健康中心转介.

问题 & 政策解读

人力资源办公室负责执行和协调《博天堂官方》的各项规定. 如有任何问题，请致电(616)331-2215与人力资源部联系. 如果大学政策与密歇根工人残疾补偿法案的规定有任何冲突, 《博天堂官方网页》的规定将被取代, 除学校规定的情况外, 手册, 或者讨价还价协议提供的利益大于行为本身. 密歇根州工人残疾补偿法案及其规定将用于解决出现的问题.