学生们在校园湖人探索与雇主的机会加速人才通活动

BY 桩西
图片来源-照片由Kendra Stanley-Mills提供

2024年1月23日

Carly Wolfe，右二，与Acrisure的Chris Holka交谈，左图，在湖人加速人才链接与雇主见面活动期间 1月23日在亨利大厅.

卡莉·沃尔夫(Carly Wolfe)是统计学专业的学生但也需要弄清楚如何把她的热情转向把数据分析变成一种职业.

所以她加入了湖人队的“与雇主见面”活动事件1月. 23号在亨利大厅的大山谷展示了的可能性湖人加速人才链接 .

人才链接将大峡谷的学生与提供强化实习经验的公司学生. 该项目还提供了获得a 商业或技术相关领域的证书 degree; scholarship support from the partner employer and, if the 课程完成后，毕业时雇主将提供真诚的工作机会.

Wolfe对应用数据分析很感兴趣证书，说程序的结构，有这么多步骤到位，是有吸引力的.

“否则，我会在黑暗中拍摄. 这是我在做什么，然后我发现了这个，我想“这听起来太棒了对我来说太完美了，’”沃尔夫说，她补充说，她很兴奋应用她在数据科学辅修课程中学到的知识的可能性.

沃尔夫希望能成为下一批该项目于2023年启动，是一项创新的工作与学习的伙伴关系提供定制的学习满足密歇根人才需求的经验.

“湖人加速人才链已经开始了良好的开端，我们渴望接下来产生更大的影响年，菲洛梅娜·V. 曼说. “让一个在我们的帮助下，早期的联系对学生和雇主都有好处建立密歇根的人才管道."

一些学生参加了这次活动，他们知道人才链接，而其他路过的人停下来了解更多.

Dana Hebreard, Talent Link项目专家(左)与学生Adedolapo Adeniji(右)交谈.

劳伦·巴布(左)与喀斯喀特工程公司的雇主交谈. Babb是一名学习统计学和心理学的学生.

市场营销专业的学生阿德多拉波·阿德尼吉就是其中之一学生们正在学习“人才链接”. 阿德尼吉说这件事这是一个扩大寻找实习机会的好机会吗加上证书和工作的可能性.

Acrisure的代表克里斯·霍尔卡(Chris Holka)说，作为“人才链接”的一部分，在安睿工作的学生们都有这样的经历一个在全球公司发挥影响力的机会为实习生的成功做好准备，期望他们会迈向全职工作.

资深IT招聘人员霍尔卡(Holka)表示，该公司也从不同的角度受益于第一个队列博雅教育背景的学生带来.

“上个学期，我们雇佣了一名历史专业的学生智能自动化数据分析小组，”霍尔卡说. “她对那些数字，对那些数据，找出事件发生的原因他们做到了，而且能够把这些联系在一起. 她能带来并将其应用到商业环境中."

他说，这种经历是人才通的一个标志詹妮弗·德雷克，文理学院院长.

“人才通”为雇主提供全面发展，为学生就业做好准备，并给予学生主修文理学院的课程有机会展示他们的技能，”德雷克说. “我们的学生具备全球视野，沟通能力强技能，创造性解决问题的能力，所有这些都是非常受雇主欢迎. 人才链接是一项投资我们的学生和我们的社区. 我们致力于它的发展."

事实上，考威尔的一位代表健康桌的Kaylee Bueche说，她觉得自己与具有博雅教育背景的学生，注意她一开始的情况卫生保健沟通和管理，然后最终转到招聘职位.

她说，人才通道提供了一个机会对于那些没有普通商业学位的学生.

要想在事业上取得成功，即使你有数据分析或其他硬技能所需的技能，你仍然需要能够沟通和团队合作成员，”布切说. “我觉得这些学生需要一个愿意为他们冒险的人."

Bueche的同事Tatyana White说，“人才链接” 还帮助学生介绍了就业机会 Corewell健康，超越了医学领域.

“我的职责是建设高级人才项目专家怀特说. “能够提供一些独特和不同的东西让学生更多地了解我们，也让我们更多地了解我们社区和社区的需要."

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