菲·理查森-格林在她的荣誉研讨班上与学生交谈

Faye Richardson-Green将在系列讲座中分享生活经验

近40年来,菲·理查森-格林一直担任领导职务 与非营利组织和大急流城的机构合作,比如 办公. 她现在是一家咨询公司的老板,也是一名创始人 “无种族主义社区合作伙伴”董事会成员.

理查森-格林,弗雷德里克·梅杰荣誉学院的梅杰捐钱 创业与创新讲座主席,将分享她的经验 和大峡谷的学生、教职员工在下午5点见面.m. 9月 29号在柯克霍夫中心的大河厅. 

她的演讲拉开了2023-2024年舵手会议的序幕 梅杰系列讲座,展示来自不同领域的领导人 分享他们的哲学和专业知识 大峡谷社区. 

周五,她将检查一项她已经使用过多次的技术 在她的反种族主义工作中,也是她目前在课堂上使用的方法 为了她的荣誉研讨班.

“我想帮助我的学生加深对多样性的理解, 公平和包容,让他们真正得到更深层次的理解 他们自己,他们自己的偏见和反对,以及 他们的偏见是如何影响他们所做的或者将要做的决定的 理查森-格林说.

学生们在菲·理查森-格林的荣誉研讨班上回答一个问题.
学生参加菲·理查森-格林的讨论 荣誉研讨班.

她说,这是一项以“文化映射”为中心的活动. 她班上的学生首先确定他们所联系的群体 然后分享这些身份所拥有的信仰和价值观 灌输给他们. 

在周五的演讲中,理查森-格林说她将分享 她自己的文化地图,并讨论他们对她生活的影响.

她说她最早的职业影响之一来自于她的一生 在大急流城的24小时热线担任危机响应员. 她 处理人们经历的一系列情感,心理或 离婚、失业或性侵犯引发的精神问题.

“经历了最初的危机干预学习经历 在我的个人教育中对我帮助最大的是什么 因为我学到了两件事。. 

一是我学会了如何倾听别人的各种意见 情况下,内. 另一件事是如何给予 并以一种可以被听到的方式接收反馈.”

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