BHSH系统和GVSU开辟了解决护理短缺的新天地

密歇根州最大的两所大学已经实现了他们的愿望 会成为全国解决严峻人才问题的典范吗 护理短缺. 来自BHSH系统和Grand Valley的领导 宣布与BHSH建立创新合作伙伴关系 谱健康西密歇根护士学者项目. 这种独特的 合作伙伴关系将增加护理人才的管道 大学的经济障碍和平滑的教育路径 在西密歇根的BHSH Spectrum Health工作. 

卫生系统正在投资1900多万美元来提供服务 基础设施，启动成本和资源增加临床 为项目中的学生提供安置、培训和其他支持. 这包括为西密歇根州所有BHSH Spectrum Health提供的赠款 护士的学者. 大峡谷将增加基础设施支持 学生在经济援助，课程改进， 技术和设备，学生支持服务，模拟 增强功能和临床经验.

BHSH Spectrum Health西密歇根护士学者合作伙伴关系将 为近500名额外的学生创造机会去追求一个 未来六年的护理事业. 大学会认为 未来所有基础设施的成本都将保持永久性增长 被录取的学生人数 科克霍夫学院 护理，为我们的社区、州和社会创造了持久的影响 地区. 超过92%的GVSU毕业生在健康领域 职业留在密歇根.               

一项联邦劳动力分析显示，密歇根州目前有一名护士 人口短缺，而这种短缺已经加剧了 大流行造成的倦怠和压力. BHSH系统的领导 和GVSU表示，他们设计的创造性解决方案将建立一个 更强的人才管道，和合作伙伴关系可以作为一个模式和 对企业、大学、社区和政府的启示 解决国家人才短缺问题.

“我们挑战自己要大胆:我们能做些什么 GVSU，要永久增加受教育的机会，加强护理 教育项目，投资于有才华，有同情心的人 想成为护士吗??总裁兼首席执行官蒂娜·弗里斯·德克尔说， BHSH系统(原Beaumont Health和Spectrum Health). “我们的团队 提出了一项联合创新的建议，为 多达500名未来的护士，可以成为其他人效仿的榜样. We 对护士学者项目及其影响感到非常兴奋吗 这将对医疗保健、个人学习者和后代产生影响.”

菲洛梅娜五世总统. 曼特拉说，这项协议是完美的 教育机构和企业如何合作的例子 快速有效地解决人才短缺问题.

“这些人才缺口阻碍了我们的发展，或者让我们面临风险，”曼特拉说. “我们有许多有奉献精神和才华的学生想要追求 护理，但我们需要我们的合作伙伴的创造力和支持 BHSH系统，使护理的扩展成为可能和负担得起 为更有才华和多样化的学生. 这个项目是一个巨大的飞跃 为其他高需求领域提供借鉴. 我为他们鼓掌。 我们团队的聪明才智和意愿使之开花结果."                                                                                                         

经过所有的批准和认证，BHSH频谱健康西部 密歇根护士学者项目将于2023年1月到位.

新闻发布会上