人力资源部门在居家订单期间提供支持，UComm提供照片，视频提示

人力资源部正在努力使工作和家庭受到干扰 减轻因COVID-19造成的生活压力. 人力资源工作人员创造了 可用于任命官员的一些资源和工具; 主管、员工和家长.

负责人力资源的副总裁莫林·沃尔什说 目的是“满足人们的需求”."

沃尔什说:“这一切都是为了关心我们的员工. “我们都必须很快适应新环境. 大多数都是 为了适应在家工作，许多员工都在自己摸索 子女的教育. 还有情绪上的调整. 我们想要建立一种幸福的文化."

沃尔什说，人力资源部将使用任用调查的数据 官员收集外部资源清单并制作情报表 与反应和需求相一致.

Total Rewards的主管大卫·史密斯(David Smith)表示，新的湖人队正在发挥作用 网站上有博天堂官方网页灵活工作安排的信息 远程工作时的自我照顾.

这个网站的特色是工作和生活资源，以及有关网络的信息 会议、远程协作的技巧等等。” 史密斯说.

黛布·桑德斯，员工关系主任和金姆·莫纳汉，GVSU 职业顾问，都可以提供一对一的辅导支持 管理和开发资源和工具以提供帮助 在远程工作时保持团队的积极性和生产力.

沃尔什说，招聘仍在继续，所以人力资源人员可以帮助经理 进行虚拟面试.

人力资源工具:

• 湖人队 携手合作网站

• 主管 资源网站

• 资源 家长网站

来自大学传播/校园缩放图像的提示:

拍照和使用视频网络研讨会对许多人来说都是一项新任务 员工. 这里有一些提高照片和视频质量的建议:

•如果可能，寻求帮助! 让家人帮你拍照 possible; it's generally better than a selfie. 如果没人能帮忙，那就用 一个三脚架或一个稳定的表面来放置你的相机或智能手机 使用自拍功能，与眼睛平齐或略高于眼睛. 

•如果要看视频，可以考虑把电脑放在几本书上，这样可以抬高 的摄像头. 想想你的背景. 删除任何你不需要的东西 希望在照片或视频会议中显示. 另外，记得要删除 分散注意力的因素似乎会从你的脑海中冒出来.

•如果你将在视频中向学生或其他人展示 拍照时，一定要征得他们的同意.

•考虑照明! 在室内时，尽量面朝窗户 灯光源. 你身后的窗户让你背光，一般来说 降低图像质量. 如果你在一个黑暗的地方，考虑使用一盏灯 或者其他光源. 放置在头顶上方，远离中心 你的鼻子. 如果你在室外的强光下，试着搬到阴凉处 或者光线更均匀的地方.

•肢体语言很重要! 拍照时要坐直，记住 人们在视频会议中看着你. 要真实 因地制宜.

•对于网络视频会议，试着把你的照片框起来，这样你的整体 头部在镜头中，但你上方没有太多的空白空间. 

     •尽量避免明亮、繁忙的背景. 中性背景是 总是一个不错的选择.

     •靠近麦克风，或使用外置麦克风 尽量减少动作，尤其是在你说话的时候. 尽量减少 背景噪音，并关闭所有提醒(退出电子邮件程序)和 将设备设置为静音. 

     •将相机置于风景模式(水平或非水平) 垂直)如果使用智能手机或平板电脑.

•发送照片供大学通讯使用，请发送电子邮件至 最大可能的文件大小 (电子邮件保护). 请勿编辑 或在发送前自动更正文件.

想把大峡谷的一些东西带到你的下一个 虚拟会议? 

将您的缩放背景设置为校园图像. 找到 更多信息在这里.